„der Wirtschaftspsychologe"
Michael Schön
Gründer & Geschäftsführer
Zitat„Die meisten Führungsteams haben kein Entscheidungsproblem, sie haben ein Commitment-Problem. Commitment braucht radikale Offenheit. Und genau da setze ich an."
Im Kern
Als Wirtschaftspsychologe trennt Michael Bedarf von Bedürfnis, macht die wenigen wirksamen Hebel sichtbar und sorgt dafür, dass am Ende etwas steht, das sich im Alltag in Handeln übersetzt. Sein Gespür für Gruppendynamik schafft den Raum, in dem das Unausgesprochene sagbar wird — und genau dort lösen sich die Reibungen, die ein Team über Monate ausgebremst haben. Er führt mit ruhiger Präsenz statt mit Druck: zuhören, spiegeln, auf den Punkt bringen.
Schwerpunkte
- Bringt unterschiedliche Ebenen auf eine gemeinsame Sprache, anschlussfähig vom Shopfloor bis zum Vorstand.
- Etabliert eine Feedback- und Performancekultur, in der Positives wie Kritisches effektiv besprochen werden kann.
- Verdichtet in der Moderation viele Themen zu wenigen, tragenden Prioritäten.
- Übersetzt Vorhaben von Führungsteams in Strategien, die jeder versteht.
