Wie wir arbeiten
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Führungsinstrumenten, die durch Sinn, Nutzen und Iteration geprägt sind. Dazu gehören unter anderem kurze, iterierende Planungszyklen, hierarchiefreie Meetings und hybride Strukturen. Wir haben in unserer eigenen Führungspraxis gelernt, wirksame Ansätze von „Scheininnovation“ zu unterscheiden und wenden diese Erfahrung zum Nutzen unserer Kunden an.
Wir helfen Ihnen dabei, aus Strategien klare, sinnstiftende Ziele zu machen und Ihre Organisation, ausgehend vom Kunden oder Produkt so aufzustellen, dass sie effektiv daran arbeitet. Schnell, flexibel, resilient. Der Kern ist dabei nach wie vor gute (veränderte) Führung. Das heißt, anfangen müssen Sie meist bei sich selbst.
Wir wissen, wie sie gerade in stürmischen Zeiten durchstarten und Ihre Organisation schneller, flexibler und resilienter machen können.
Aus gegebenem Anlass: Selbstverständlich gibt es alle unsere Angebote auch remote.
Dürfen wir vorstellen? COOBI!
Dieses Coaching-Konzept hat sich gewaschen: Raus aus dem Büro, rein in den Wald – auf zu neuem Teamgeist. Erfahre, warum draußeneinfach mehr drin ist für Coachees und Teams jeder Couleur.
Hier geht's lang!Wer wir sind
Was wir tun
Wir finden mit Ihnen die bestmögliche Struktur, um ihre Organisation von Kunden oder Produkt aus flexibel aufzubauen. Dazu bedarf es der Bereitschaft, tradierte Denkweisen aufzubrechen, zeitgemäße Führungsmethoden und –Instrumente sinnvoll zu adaptieren und dranzubleiben.
Unser aktueller Beitrag im Personalmagazin zeigt eine Facette dieser Zusammenhänge am Beispiel OKR.
Artikel ansehenDie Dranbleiber Regional
Als Kölner Unternehmer leben wir mit und in dem Puls dieser Stadt. Wir sind selbst Kulturschaffende, engagieren uns ehrenamtlich und leisten „Pro Bono“-Arbeit für Startups und gemeinnützige Träger.
Profitieren Sie als KMU, öffentlicher Träger oder gemeinnütziger Verein von unserer Erfahrung und unserem Know How. Zu besonderen Konditionen.
Vereine, Verbände und gemeinnützige Einrichtungen unterstützen wir bei der Umsetzung neuer Formen sinnstiftender Zusammenarbeit und Agilisierung. Mit 20 Jahren Erfahrung aus der Wirtschaft und unseren eigenen ehrenamtlichen Tätigkeiten.
Wenn Sie als Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern flexibler, agiler und effekiver werden wollen, können wir Sie als Kooperationspartner der G.I.B. dabei unterstützen, dies mit finanzieller Unterstützung des europäischen Sozialfonds zu tun.
Leiden Sie an endlos langen, ineffektiven Meetings? Wir trainieren und coachen Sie am „lebenden Objekt“ und führen mit Ihnen Ihre Meetings durch, effektiv und innovativ. Gerne auch in unseren inspirierenden Räumlichkeiten in der Kölner Südstadt zu machen. Sprechen Sie uns gerne an.
Unser Angebot an Sie
Strategie operationalisieren und durchsetzen
Organisation richtig machen
Führung und Haltung
Basics
Wir coachen
Ein guter Coach ist Katalysator für Ihre persönliche Entwicklung - durch Impulse, Sparring und Unterstützung. Egal was die angesagten Coaching-Lehren sagen: das Ergebnis zählt!
Mehr erfahrenUnser Ansatz
In der Theorie leisten Teams, wozu jeder Einzelne alleine nicht im Stande wäre. In der Praxis wäre man alleine oft schneller gewesen. Der Weg zur effektiven Organisation ist kein theoretischer, sondern ein sehr praktischer.
Wir begleiten Sie dabei, indem wir mit Ihnen…
- … Klarheit schaffen,
- … Die Perspektive wechseln,
- … Besser werden,
- … Dranbleiben,
Klarheit schaffen
Wir helfen Ihnen, „den Elefanten im Raum beim Namen zu nennen“, eine gemeinsame Sprachebene zu finden und kritische Themen aus- und anzusprechen.
Die Perspektive wechseln
Wir verkaufen Ihnen kein Methodenfeuerwerk aus dem „Manager-Seminare-Katalog“, sondern transparente und konsequente Prozessbegleitung.
Besser werden
Wir zeigen Ihnen auf, dass Sie in Ihrem Team über alle Fähigkeiten verfügen, die Sie brauchen. Sie müssen sie nur erkennen, verstehen und vor allem zulassen.
Dranbleiben
Wir hinterfragen ohne „Samthandschuhe“ und lenken Ihren Blick auf die Handlungen, die Ihr Team nachhaltig effektiver machen.
Worauf wir setzen
Methoden
In der Personal- und Organisationsentwicklung werden regelmäßig „neue Säue durchs Dorf getrieben“. Etwas wirklich Neues ist nur selten dabei. Wir setzen auf erprobte, transparente Methoden in Verbindung mit einem Gespür für aktuelle Herausforderungen. Organisationsentwicklung bedeutet für uns, die Struktur, die Historie und die Persönlichkeit unserer Kunden zu verstehen und ihnen zu helfen, neue Wege zu gehen.
Vielfalt
Wir glauben an den Mehrwert von Unterschiedlichkeit und Vielfalt. Nur Teams, die es verstanden haben, ihre Unterschiedlichkeit zu nutzen, sind in der Lage, Höchstleistungen zu generieren. Wir setzen erfolgreich Instrumente ein, die den Nutzen von „Anderssein“ greifbar machen und Teams helfen, mit ganz pragmatischen Mitteln ihre Zusammenarbeit zu verbessern und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Tools
Ob Training, Workshop oder Prozessbegleitung: Wir arbeiten analog, wo es geht und setzen auf Flips, Pins und praktisches Tun. Unsere Kreativ-Fabrik in Köln haben wir zu einem streaming-fähigen Online Workspace umgebaut. Alle virtuellen Settings gestalten wir in sinnvoller Kombination digitaler und analoger Medien. Die Ergebnisse sprechen für sich. Lassen Sie sich überraschen.
Dem Prozess dienen ...
…ist eine ziemlich abgedroschene Phrase in unserer Branche. Trotzdem sind wir davon überzeugt, dass „harte“ und „weiche“ Themen nicht getrennt voneinander beraten, trainiert und gecoacht werden können. Wir können beides und deklinieren mit unseren Kunden auch schon mal einen Tag lang Planstellen oder Produktportfolios durch, wenn sie es wünschen. Meist ergibt sich der Handlungsbedarf in „weichen“ Themenfeldern dann ganz von selbst.
Kunden und Projektpartner
Kooperationen
Kontakt
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine Nachricht oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Die Dranbleiber GmbH
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