Spezialthema · Transformation · Kraus & Partner
Wenn die Baustelle eigentlich die Organisation ist.
Unser Handwerk ist Führung und Teams. Veränderung begleiten wir selbst: als Sparring, Workshop oder Moderation im laufenden Change. Erst wenn Struktur, Prozesse und Zusammenarbeit gleichzeitig umgebaut werden, kommt Kraus & Partner dazu, unsere Muttergesellschaft mit Design, Plan und Umsetzungspower für den ganzen Umbau.
Transformation Experts seit 1987 — Miteigentümer der Dranbleiber, mit regelmäßig wechselseitiger Projekteinbindung.
Das Problem
Manche Hebel liegen nicht nur im Team, sondern auch in der Organisation selbst.
Die Arbeit an Führung und Zusammenarbeit bringt es manchmal ans Licht, nicht selten im Strategieworkshop: Der entscheidende Hebel sitzt nicht im Team selbst, sondern in überholten Strukturen und Prozessen. Der naheliegende Schritt — eine große, anonyme Beratung — riskiert genau die Offenheit und Nähe, die mühsam aufgebaut wurde. Deshalb kommt hier unser Partner K&P ins Spiel.
- Die Arbeit am Führungsteam zeigt: der eigentliche Hebel sitzt in Strukturen und Prozessen.
- Eine neue Strategie ist beschlossen — die alte Organisation braucht dafür aber einen neuen Aufbau.
- Zwei Bereiche oder zwei Unternehmen müssen zusammenwachsen, aber der konkrete Bauplan dafür fehlt noch.
- Über Jahre gewachsene Strukturen sollen hinterfragt und überarbeitet werden, aber niemand hat ein klares Bild, wo die größten Potenziale liegen.
- Der beschlossene Kulturwandel braucht einen strukturellen Umbau, nicht nur neue Formate.
- Neue Arbeitsweisen sollen in der gesamten Organisation und nicht nur im Führungsteam eingeführt werden.
Die Dranbleiber × Kraus & Partner
Eine Marke, eingebettet in ein größeres Haus.
Wir sind seit 2024 eine eigenständige Marke im Haus von Kraus & Partner. Wir schärfen Führung und Teams — K&P denkt und baut die ganze Organisation. Zwei Ansätze, ein Zuhause. Oder anders: eine Adresse für alle Herausforderungen.
Was Kraus & Partner einbringt
Veränderung im Maßstab.
Fast 40 Jahre Transformationsexpertise, geführt von Prof. Dr. Georg Kraus seit 1987 — keine Lösungen von der Stange, sondern Organisationsgestalter, die ticken wie wir.
Kraus & Partner gestaltet Organisationen im Wandel: von der strategischen Neuausrichtung über die Struktur bis zur gelebten Kultur. Die Transformations-Disziplin in einer Statur, die eine Boutique nicht allein stemmt.
Zu Kraus & Partner
Zum Reinhören
Transformations-Podcast von Kraus & Partner.
Wie bringt man über 300.000 Menschen in die digitale Zukunft, während gleichzeitig saniert wird? Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht der Deutschen Bahn, im Gespräch mit Michael Schön (Die Dranbleiber) über Transformation, Sanierung und KI.
Martin Seiler, Personalvorstand der Deutschen Bahn:Transformation, Sanierung und KI.
„Wir haben in den letzten fünf Jahren 100.000 Mitarbeitende in den Ruhestand verabschiedet und 130.000 neu eingestellt.“ Ein Gespräch über Veränderung in einer Größenordnung, die es nur einmal in Deutschland gibt. Am Mikrofon: Michael Schön (Die Dranbleiber).
Beim Abspielen wird eine Verbindung zu Podigee (Podcast-Hosting) hergestellt. Details in der Datenschutzerklärung.
Wir bleiben dran — so groß der Umbau auch wird.
Jeder echte Wandel beginnt damit, das Eigentliche zu benennen, es zu vereinfachen und ins Umsetzen zu bringen — und wir bleiben, bis es trägt. Wird der Hebel größer als ein Workshop, haben wir mit Kraus & Partner das ganze Haus an der Hand.
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