Spezialthema · Transformation · Kraus & Partner

Wenn die Baustelle eigentlich die Organisation ist.

Unser Handwerk ist Führung und Teams. Zeigt die Arbeit daran, dass der entscheidende Hebel in der Organisation selbst liegt, holen wir kein fremdes Team — sondern unser eigenes Haus: Kraus & Partner, wo Die Dranbleiber seit 2024 als eigenständige Marke zuhause ist. Dieselben Gesichter bleiben der Anker, K&P bringt die Transformationskraft im Maßstab.

Das Problem

Manche Hebel liegen nicht nur im Team, sondern auch in der Organisation selbst.

Genau die Arbeit an Führung und Zusammenarbeit bringt es manchmal ans Licht: Der entscheidende Hebel sitzt nicht im Team, sondern in Strukturen und Prozessen. Der naheliegende Schritt — eine große, anonyme Beratung — riskiert dann genau die Offenheit und Nähe, die mühsam aufgebaut wurde.

Die Dranbleiber × Kraus & Partner

Eine Marke, eingebettet in ein größeres Haus.

Die Dranbleiber ist seit 2024 eine eigenständige Marke im Haus von Kraus & Partner. Wir schärfen Führung und Teams — K&P denkt und baut die ganze Organisation. Zwei Tiefen, ein Zuhause: kein Wechsel zu Fremden, wenn aus dem Team-Thema ein Umbau wird.

Die Dranbleiber — Führung & Teams
Unser Handwerk: Führung effektiver machen. Wir bleiben der Anker — dieselben Gesichter, die das Thema benannt haben und denen das Team vertraut. Effektivität, Konflikt, Sparring, Zusammenarbeit — und wir sorgen dafür, dass das große Programm nicht in die Komplexität zurückkippt, aus der es herauswollte.
Kraus & Partner — Umbau der Organisation
Change-Architektur, Organisationsentwicklung, Strategie in Struktur übersetzt, Prozesse, Programm-Management. Die Transformations-Disziplin in einer Statur, die eine Boutique nicht allein stemmt.
Die Naht
Durchgehend dieselben Ansprechpartner — kein Wechsel zu einem fremden Team. Wir halten die Führungs-Ebene nah und ehrlich, K&P baut die Organisation, die trägt.

Was Kraus & Partner mitbringt

Die angrenzende Expertise — Veränderung im Maßstab.

Fast 40 Jahre Transformation, geführt von Prof. Dr. Georg Kraus seit 1987 — keine Lösungen von der Stange, sondern Organisationsgestalter im Geist nah an uns.

Kraus & Partner gestaltet Organisationen im Wandel — von der strategischen Neuausrichtung über die Struktur bis zur gelebten Kultur. Die Transformations-Disziplin in einer Statur, die eine Boutique nicht allein stemmt.

Zu Kraus & Partner
100+
Transformation Experts
Eine Statur, die eine Boutique allein nicht stemmt — mehrfach als „Top Consultant" für den Mittelstand ausgezeichnet.
6
Beratungswelten
Change, Strategie & Innovation, Führung, Prozesse, Vertrieb, Turnaround — das volle Spektrum der Organisationsgestaltung.
3
Ebenen im Blick
Strategie, Struktur und Kultur immer im Zusammenspiel — Change Management als Handwerk im Kern.

Die Köpfe

Prof. Dr. Georg Kraus
Prof. Dr. Georg Kraus
Gründer & CEO Kraus & Partner
Kevin Pfander
Kevin Pfander
Geschäftsführer Kraus & Partner
Michael Schön
Michael Schön
Geschäftsführer die Dranbleiber

Warum über uns

Kein Start bei null.

Den Umbau über uns zu gehen, hat einen einfachen Grund: Die Experten, die das Thema schon benannt haben, bleiben an Bord — kein erneutes Briefing für Fremde.

01
Dieselben Gesichter
Die Menschen, denen das Team vertraut, bleiben im Raum — kein Wechsel zu Unbekannten mitten im heikelsten Moment.
02
Spezialisten auf der Fachebene
Wo der Umbau Struktur, Prozesse und Organisation berührt, arbeiten Spezialisten mit Jahren in klassischer Unternehmensberatung — Erfahrung, die trägt.
03
Die Nähe trägt das Programm
Die Ehrlichkeit und Nähe, die aufgebaut wurde, geht nicht im Projektplan verloren — sie hält den Umbau zusammen.

Wir bleiben dran — so groß der Umbau auch wird.

Jeder echte Wandel beginnt damit, das Eigentliche zu benennen, es zu vereinfachen und ins Umsetzen zu bringen — und wir bleiben, bis es trägt. Wird der Hebel größer als ein Workshop, haben wir mit Kraus & Partner das ganze Haus an der Hand.

Unser Ansatz

Kontakt

Und was bewegt
Sie gerade?

Kein Formular. Keine Hotline. Schreiben oder rufen Sie uns direkt an. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden spätestens zurück.

Michael Schön
Geschäftsführer
Ludger Sieverding
Partner
Christopher Prätsch
Partner

Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Wann braucht es Kraus & Partner, wann reicht Die Dranbleiber?
Geht es um Führung und Teams, sind wir der richtige Partner. Wird daraus ein umfassender, multidimensionaler Umbau der Organisation, holen wir mit Kraus & Partner die passende Transformationsexpertise dazu.
Ab welcher Größe lohnt sich ein Transformationsprojekt?
Nicht die Größe entscheidet, sondern die Tragweite: Sobald Struktur, Prozesse und Zusammenarbeit gleichzeitig bewegt werden müssen, lohnt der strukturierte Rahmen.
Wie bleibt Veränderung nach dem Projekt bestehen?
Indem sie von Anfang an auf Umsetzung angelegt ist — mit Verbindlichkeit, klaren Rollen und dem Dranbleiben, bis Neues zur Gewohnheit wird.